Podcastserie
Veiligheid is het fundament van Heijmans. Elke dag werken we aan een omgeving die gezond, veilig en aantrekkelijk is. Door bewust én actief veiligheidsgedrag te laten zien, creëren we een veilige omgeving thuis, onderweg en op het werk.
Veiligheid in ons DNA
Wij zijn de makers van een gezonde leefomgeving. Voor iedereen en dus ook voor onszelf. Dat begint bij een werkomgeving met een open cultuur en een scherp oog voor veiligheid. Waarin we samen gaan voor Geen Ongevallen (GO!). Het Heijmans brede GO! (Géén Ongevallen) programma bestaat sinds 2013 en focust zich op het ontwikkelen van proactief veiligheidsgedrag. Heijmans blijft continu verbeteren om veiligheid nog beter te verankeren in onze organisatie, vanaf tender tot aan onderhoud. Want veilig werken gaat om ons gedrag, want iedereen heeft een rol in veiligheid. We willen naar een proactieve veiligheidscultuur. Veiligheid verankerd in het DNA van iedere medewerker. Een opdracht aan iedereen die bij, met, én voor Heijmans werkt.
Samenwerking met partners
Samen met onze opdrachtgevers, onderaannemers en adviseurs zijn we continu in gesprek over hoe we samen de gezonde werkomgeving kunnen behouden en waar nodig verbeteren. We willen een gelijkwaardige relatie met onze partners als het om veiligheid gaat. Dat betekent dat ook in de samenwerking met onze partners veiligheid een cruciaal onderdeel is van ieder besluit. Het kan samen. We hebben elkaar nodig om de volgende stap te zetten op het gebied van veiligheid. Draagt een partner deze visie niet uit? Dan geven we feedback en helpen we. Wil een partner niet verbeteren in veiligheid? Dan eindigt de samenwerking.
Werken met hoog risico activiteiten.
Bij Heijmans besteden we extra aandacht aan Hoog Risico Activiteiten (HRA’s): werkzaamheden waarbij het risico op ernstig letsel of ongevallen groot is als ze niet goed worden beheerst. Denk aan werken op hoogte, hijswerkzaamheden of werken met gevaarlijke stoffen. Het gaat niet om nieuwe regels, maar om een gestructureerde aanpak om risico’s beter te herkennen en te beheersen.
Zo voorkomen we onveilige situaties voordat ze ontstaan. Onze 10 HRA’s zijn bepaald op basis van een grondige analyse van incidentmeldingen van de afgelopen tien jaar, risico-inventarisaties en gesprekken met medewerkers uit verschillende bedrijfsonderdelen. Onderzoek wijst uit dat juist deze activiteiten het vaakst tot ernstige incidenten leiden. Daarom zijn ze relevant in alle fasen van ons werk – van tender en ontwerp tot uitvoering. Door deze risico’s centraal te stellen, zorgen we voor een veilige werkomgeving en versterken we onze gezamenlijke veiligheidscultuur. Veilig werken doen we samen.
Veiligheid voor mens, plant en dier
Het is onze verantwoordelijkheid om in iedere omgeving waar we werken te zorgen voor een veilige omgeving. We passen de ontwerp- en uitvoeringsmethodiek aan op basis van de inventarisatie van stakeholders en/of issues in het gebied. We vertellen het eerlijke verhaal naar onze omgeving, ook over de overlast die gaat komen. Tegelijkertijd kunnen we mensen ook geruststellen, omdat we goede maatregelen nemen om de overlast te beperken.
Safety culture ladder
Met behulp van de Safety Culture Ladder(veiligheidsladder) meten we houding en gedrag op het gebied van veilig werken. Dit meetinstrument gebruikt de hele bouwbranche. In 2023 zijn zowel Heijmans Nederland, Heijmans Vastgoed, Heijmans Woningbouw en Heijmans Utiliteit op trede 4 van de Safety Culture Ladder gecertificeerd. Heijmans Infra heeft voor het derde jaar op rij trede 4 behaald (en verstevigd). Dat betekent dat we over de gehele breedte van Heijmans proactief veiligheidsgedrag laten zien en continu blijven verbeteren.
