Nieuwkomers bij Heijmans
Mansour (24) vlucht op zijn 16e vanuit Afghanistan naar Nederland. Na drie jaar in asielzoekerscentra krijgt hij op zijn 19e een verblijfsvergunning en grijpt direct de kans om te studeren en werken. Tijdens de coronatijd start hij als stagiair elektrotechniek bij Heijmans. Drie jaar later werkt hij er nog steeds met veel plezier.
Mansour begint zijn studie op het ROC met Handel niveau 1, gevolgd door Elektrotechniek niveau 2. Wanneer hij op zoek moet naar een stageplek, brengt zijn docent hem in contact met Heijmans. Ondanks zijn gebroken Nederlands voelt hij zich direct welkom. Zijn stage loopt zo goed dat hij al snel een BBL-opleiding en een contract aangeboden krijgt.
Familiegevoel bij Heijmans
Vanaf het eerste moment voelt Mansour zich thuis bij Heijmans. "Het team voelt als familie. Iedereen helpt me, ook al had ik nog moeite met de taal," vertelt hij. Zijn collega’s staan klaar om hem te ondersteunen, zowel in het werk als met praktische zaken zoals werkkleding en vervoer naar projecten.
Samen met zijn collega Roxanne blikt hij terug op zijn eerste periode bij Heijmans. “Ik dacht het dat moeilijk zou zijn om met mijn gebroken Nederlands bij zo’n groot bedrijf te werken. Maar ik voelde mij meteen welkom. Ze hielpen mij erg goed.”
Roxanne vult aan: We helpen vooral door dingen voor te doen. Ook laten we leerlingen altijd onder begeleiding werken. Als koppel, samen met een praktijkbegeleider. Naast het werk zelf, zijn er ook veel randzaken bij Heijmans die geregeld moeten worden. Daar neemt de praktijkbegeleider de leerling ook in mee. Zoals bij het bestellen van kleding, het maken van e-learnings, het bijwonen van toolboxen.”
Blijven leren en groeien
Door de steun van zijn collega's rondt Mansour niveau 3 af en behaalt hij zelfs niveau 4, ondanks dat hij dat eerst niet aandurft. "Door de aanmoediging van mijn collega's heb ik het toch gedaan." Nu wil hij zich verder ontwikkelen, met als doel zelfstandig monteur te worden. "Er is nog veel te leren, maar ik wil laten zien dat ik de moeite waard ben."
Tips voor nieuwkomers
Mansour moedigt andere nieuwkomers aan om zich niet te laten tegenhouden door taalproblemen: "Je kunt alles leren. Ons werk doe je vooral met je handen, niet met taal." Hij ziet ook kansen voor jonge vluchtelingen om al vroeg ervaring op te doen bij bedrijven als Heijmans, zelfs als vrijwilliger. "Zo kunnen ze gemotiveerd blijven en deel worden van de maatschappij."
Toekomst bij Heijmans
Dankzij de kansen bij Heijmans bouwt Mansour aan zijn toekomst. "Ik ben dankbaar voor de mogelijkheden die ik heb gekregen en wil dat ook anderen die kans krijgen."