Werkvoorbereider renovatie & transformatie Rotterdam

Maak het mee

Een groot verschil tussen nieuwbouw en renovatie: bij oudbouw zijn we te gast. Daarom staat de klant in jouw werk altijd centraal. Dit is niet alleen de opdrachtgever, maar ook de gebruiker. Je houdt rekening met de wensen van woningcorporaties en beleggers, maar ook met bewoners, vve’s van appartementencomplexen of bijvoorbeeld beheerders van scholen.

Als werkvoorbereider zorg je dat zij de juiste begeleiding en informatie krijgen. De komende jaren gaan jij en het team de afdeling verder laten groeien. Duurzaamheid is sowieso een belangrijk thema in ons werk. Wat dat betreft bouw je samen met je collega’s aan de contouren van morgen.

Je bent betrokken bij renovatieprojecten. De projecten zijn vaak gericht op verduurzaming van een bestaande situatie. Het kan ook zijn dat jouw inzet gevraagd wordt bij het splitsen van woningen of het creëren van nieuwe woonruimte. Denk hierbij aan het toevoegen van woonlagen aan een bestaand gebouw of door het creëren van woonruimte in

Wat jouw belangrijkste taken zijn als werkvoorbereider? Denk aan de beoordeling van offertes en contractvorming met partners, leveranciers en opdrachtgevers. Aan het opstellen van kwaliteits- en deelwerkplannen, het aanvragen van vergunningen en bewaken van de bijbehorende voorwaarden. Maar ook aan ondersteuning bij materieelkeuze, logistiek, planning en meer- en minderwerk. Als belangrijke spil in onze onderhouds- en renovatieprojecten mag je dus zeker rekenen op een veelzijdig en uitdagend takenpakket.

Samen zijn we één

De afdeling Renovatie van Heijmans Woningbouw in Rotterdam staat, maar mag verder worden uitgebreid. Onze missie? Deze jonge dynamische afdeling laten groeien. Samen met ons zet je hierin de volgende stappen. Hierbij werk je uiteraard ook nauw samen met je andere collega’s van Heijmans Rotterdam. Vanaf de eerste dag zorgen we dat je je welkom voelt. Iedereen helpt elkaar om samen te kunnen groeien. Als we winnen, winnen we samen.

Dit bieden wij jou

• Een vast contract.
• Een goed salaris. Wij begrijpen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Goede balans tussen werk en privé, denk aan flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, ook na corona.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een laptop en smartphone, en voor een zachte prijs zelfs de allernieuwste.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao bouw en infra.

Dit ben jij

Een goede voorbereiding is het halve werk. Dat hoef je jou niet te vertellen. Jij kunt goed plannen en organiseren, hebt een proactieve houding en gaat als toegewijd werkvoorbereider voor resultaten. Je stelt je flexibel op wanneer er bijvoorbeeld een vergadering met bewoners in de avond is en hebt een klantgerichte instelling. Ook kun je goed omgaan met positief-kritische feedback en die zelf ook geven. Omdat jij denkt in oplossingen ben je zowel een prettige collega als samenwerkingspartner van onze opdrachtgever. Goede samenwerking vind je zelf trouwens ook heel belangrijk. Verder heb je:

• Hbo-niveau door opleiding of ervaring.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Sollicitatieproces

Je ziet met regelmaat trotse gezichten wanneer we weer een stukje Nederland hebben gebouwd. Die trots noemen we ons gele hart. Zie je nieuwe kansen of mogelijkheden?

Eerst weten hoe jouw sollicitatieproces eruit ziet?