Skip to content
Emissieloos leren bouwen Arnhem
Maak het mee als

Werkvoorbereider materieelbeheer

31 juli 2023
Rosmalen
Werkvoorbereiders
Professional
32 - 40 uur
edwin van meel

Edwin van Meel

Teamleider onderhoud

Hei-inrichtingen en machines om damwanden te plaatsen. Maar ook boormachines met koppen tot wel 2 meter doorsnede en machines die op de millimeter nauwkeurig onder rivieren door kunnen boren. Jij bent als werkvoorbereider vanuit Rosmalen de spil die regelt dat dit soort machines soepel blijven draaien. Extra interessant: je speelt ook een belangrijke rol in je team op het gebied van elektrificatie van het machinepark.


Maak het mee

Als werkvoorbereider zorg je dat onderhoud, keuringen en reparaties op tijd worden uitgevoerd aan de unieke en vaak enorme machines. Zodat de werkmaatschappijen van Heijmans hun machinepark met zo min mogelijk stilstand het hele jaar door kunnen inzetten. Bij traditioneel aangedreven machines doet je team van monteurs 90% van het werk zelf. Voor werk aan elektromotoren huur je specialisten in. Jouw team onderhoudt en repareert wel de mechanische en hydraulische systemen van geëlektrificeerde machines. Een nog vrij nieuw traject waarbij je in de planning bijvoorbeeld rekening houdt met extra veiligheidsmaatregelen. Zoals de noodzaak om een machine eerst veilig te stellen.

Dit ga je doen:

  • Onderhoudsbeurten en keuringen voor civieltechnische machines plannen. Dat doe je op basis van meldingen in ons systeem en natuurlijk in overleg met de werkmaatschappijen die eigenaar zijn van de machines.
  • Reparaties plannen. Net zoals onderhoud en keuringen plan je werkzaamheden zoveel mogelijk op locatie. Waar nodig zorg je dat de machines in onze werkplaats komen.
  • Materialen aanvragen bij de afdeling Voorraadbeheer.
  • Sparren met de voorman en monteurs over hoe je hun werk kunt verbeteren. Ook neem je zoveel mogelijk administratie uit handen.
  • Scherp blijven op veiligheid in de werkplaats en eventueel mensen aanspreken op hun gedrag.
  • In het elektrificatietraject de verbinding maken tussen je team en de fabrikant en er zo aan bijdragen dat kinderziektes in de elektrische machines worden opgelost.

Samen zijn we één

Civiele Techniek is een van de vier teams van de afdeling Materieelbeheer. Elk team heeft een eigen werkvoorbereider. Jij brengt extra energie in deze groep. Elke ochtend praten jullie op kantoor bij met de voormannen van de onderhoudsteams. Daarnaast kom je regelmatig in de werkplaats voor overleg over opdrachten met de voorman en drie monteurs van jouw team. Door de goede onderlinge dynamiek kom je altijd tot oplossingen voor onderhoud of reparatie.

“Reken maar dat het voldoening geeft als je er samen voor weet te zorgen dat onze interne klanten het hele jaar door zónder stagnatie met hun unieke machines kunnen werken.”
Edwin van Meel, Teamleider onderhoud

Dit bieden wij jou

  • Een vast contract.
  • Buitengewone inspanning wordt financieel beloond met een bonus.
  • De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
  • Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
  • Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
  • Een goede balans tussen werk en privé.
  • Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken .
  • Een smartphone en laptop
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra

Dit ben jij

Helder communiceren met zowel werkmaatschappijen als monteurs, dat gaat je goed af. Je begrijpt snel wat zij nodig hebben en hoe je dit kunt organiseren. Tegelijkertijd wil je veel leren over machines en innovaties. Door die eigenschappen te combineren met jouw inzichten uit algemene ervaringen weet je altijd tot oplossingen te komen voor uitdagingen in onze unieke omgeving. Ook vind je snel je weg in digitale systemen, zoals SAP. Verder heb je:

  • Minimaal mbo-niveau. (voorkeur hbo werk & denkniveau)
  • Een achtergrond in de automotive-industrie en voldoende kennis van machines om in grote lijnen te begrijpen hoe ze werken.

Sollicitatieproces

Je ziet met regelmaat trotse gezichten wanneer we weer een stukje Nederland hebben gebouwd. Die trots noemen we ons gele hart. Zie je nieuwe kansen of mogelijkheden?

Eerst weten hoe jouw sollicitatieproces eruit ziet?

Durf vragen te stellen aan Edwin van Meel, Teamleider Onderhoud, 06 – 51 19 22 30. Eerst weten of we een match zijn? Stuur ons een WhatsApp-berichtje.