Teamleider wegmarkeringen

Maak het mee

Cijfers op een landingsbaan op Schiphol die verwijzen naar de graden van een kompas. Wegmarkeringen in hartje Amsterdam. Of een fluorescerende coating om een oversteekplaats in Rotterdam op te laten vallen in het donker. In jouw team werken dé specialisten op het gebied van belijning en wegmarkeringen. Uitdagend werk, zeker omdat we veel in de weekenden en nachten werken om het verkeer zo min mogelijk te hinderen. Om nog maar niet te spreken over regenbuien die onze zorgvuldig gemaakte planningen zomaar in de war kunnen schoppen. Het is aan jou om ervoor te zorgen dat de teamspirit hoog blijft, zodat we onze projecten kwalitatief hoog én met plezier afronden.

Dit ga je doen:

• Het team wegmarkeerders dagelijks aansturen vanuit huis of ons kantoor in Assendelft.
• Regelmatig in gesprek gaan met je medewerkers om te horen hoe het met hen en hun werkzaamheden gaat.
• Contactpersoon zijn voor klanten.
• Af en toe projectlocaties bezoeken om een goed beeld te krijgen van waar je collega’s aan werken én voor binding met de klant.
• Wekelijks een planningsoverleg voeren met de uitvoerders uit jouw team én het team Wegmarkeringen in Rosmalen.
• Met de uitvoerder meekijken naar andere werkzaamheden wanneer een opdracht door weer- of verkeersomstandigheden niet kan doorgaan.

Samen zijn we één

De afdeling Wegspecialismen van Heijmans Infra is verdeeld over twee locaties: Rosmalen en Assendelft. Jij gaat aan de slag in Assendelft. Dit team – gespecialiseerd in wegmarkering en belijning – bestaat naast jou uit een werkvoorbereider, drie uitvoerders, een inkoper en een medewerker verwerving. In het team van wegmarkeerders werken vijftien personen: een hecht team dat goed op elkaar is ingespeeld, omdat veel van hen al lang voor Heijmans werken. In jouw team staan openheid en transparantie centraal en jij en je collega’s werken hard om de professionaliteit te waarborgen. Kwaliteit, veiligheid en goede communicatie staan hierbij voorop.

Dit bieden wij jou

• Een vast contract.
• Een brutomaandsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
• Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Jij hebt aandacht voor de mens en vindt een goede werksfeer belangrijk. Door goed te luisteren en je in te leven, je gezicht ook te laten zien als je collega’s in het holst van de nacht werken én daadkrachtig te handelen, krijg jij zaken gedaan. Je weet mensen te verbinden en mee te nemen in beleid en strategie. En merk je dat er weerstand is? Dan ga jij daar op een opbouwende manier mee om. Je houdt van duidelijkheid en eerlijkheid én hebt de drive om als leidinggevende de komende tijd een stabiele factor te zijn voor je team. Verder heb je:

• Ervaring in de infrasector.
• Ruime ervaring met leidinggeven.

Solliciteer

Je ziet met regelmaat trotse gezichten wanneer we een stukje Nederland hebben gebouw. Die trots noemen we ons gele hart. Zie je nieuwe kansen of mogelijkheden?

Eerst weten hoe jouw sollicitatieproces eruit ziet?