Skip to content
Maak het mee-Roos-toekomst.jpg
Maak het mee als

Corporate recruiter

4 april 2022
Rosmalen en Randstad
HR
Professional
32 - 40 uur

Hoe vind je in deze tijd van krapte de juiste technici, bouwspecialisten en vakmensen? Als corporate recruiter doe jij er alles aan om die vraag te beantwoorden. Een uitdagende baan met veel vrijheid én waarin je de recruitmentafdeling van Heijmans mee naar een hoger niveau tilt. Altijd in ontwikkeling. Maak het mee bij Heijmans.


Maak het mee

Jij stapt in op een interessant moment. De recruitmentafdeling van Heijmans is namelijk volop in ontwikkeling. Je mag rekenen op veel uitdagingen op het gebied van datagedreven recruitment en ter ondersteuning van onze arbeidsmarktcommunicatie, denk aan het doormeten van campagnes en google analytics. Dit biedt mogelijkheden voor de toekomst, die je samen met je collega-recruiters gaat onderzoeken en testen. En het belangrijkste: in deze tijd van een krappe arbeidsmarkt door middel van een doelgroepgerichte benadering ruim geschikte kandidaten vinden voor onze vacatures.

Hoe je dagen er precies uit gaan zien? Daar is nauwelijks iets over te zeggen. De ene dag bezoek je een projectlocatie om de wervingsbehoefte op te halen, de volgende dag beoordeel je cv’s, heb je een selectiegesprek en bespreek je in een werkgroep hoe we ons sollicitatieproces kunnen optimaliseren. Je krijgt veel vrijheid om je functie zelf vorm te geven en kunt behalve vanuit Rosmalen en thuis ook regelmatig vanuit onze regiokantoren werken. Nieuwsgierig naar je toekomstige collega’s? Loop eens met ze mee!

Samen zijn we één

Samen met HR zorgen we er als recruitmentafdeling voor dat Heijmans de juiste mensen aan zich bindt én behoudt. Je werkt samen met vijf recruiters, een campusrecruiter, een leerlingencoördinator en een SROI-coördinator in het recruitment team binnen Heijmans. En hoewel we niet dagelijks bij elkaar zitten, zijn we een echt team. We sparren veel over wat goed gaat en wat beter kan en zorgen dat we zaken snel gedaan krijgen. Er wordt hard gewerkt en we ontplooien veel nieuwe initiatieven. Samen bouwen we aan een nog betere HR-organisatie.

We richten ons als team op speerpunten zoals de werving van doelgroepen, het aanboren van andere vijvers en het zorgen voor een goede kandidaatbeleving.
Martijn Swint, teamleider

Dit bieden we jou

  • Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
  • Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
  • Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
  • De vrijheid om je werktijden zelf in te delen.
  • Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao bouw en infra.

Dit ben jij

Jij hebt snel door wat iemand bedoelt, snapt welke belangen er in een groot bedrijf als Heijmans spelen en weet hoe je zaken gedaan krijgt. Je bent dan ook goed in het opbouwen van een netwerk. Daarnaast ben je ondernemend, innovatief en zelfsturend. Op strategisch vlak denk je mee en je bent goed in organiseren en het overzicht bewaken. Verder heb je:

  • Minimaal een hbo-diploma of vergelijkbaar niveau, bij voorkeur op het gebied van HR, organisatiewetenschappen of communicatie.
  • Ruime ervaring in recruitment.  
  • Aantoonbare ervaring met het werven voor lastig invulbare vacatures.
  • Kennis van recruitmentsoftware Workday. Geen must, maar een pré.
  • Bij voorkeur woonachtig in de noordelijke- of westelijke helft van Nederland.

Sollicitatieproces

Je ziet met regelmaat trotse gezichten wanneer we weer een stukje Nederland hebben gebouwd. Die trots noemen we ons gele hart. Zie je nieuwe kansen of mogelijkheden?

Eerst weten hoe jouw sollicitatieproces eruit ziet?

Collage liggend collega's
Klaar om kansen te grijpen? Klik op de sollicitatiebutton hierboven als je direct wilt solliciteren

Neem contact met ons op