Skip to content
Maak het mee-Khalid-algemeen.jpg
Maakt het mee als

Ontwikkelingsmanager

24 januari 2022
Rosmalen
Projectontwikkeling
Professional
32-40 uur

Als ontwikkelingsmanager sta je met het ene been in projecten en met het andere in het MT. Dat maakt jouw functie lekker afwisselend. En het mooiste: je krijgt veel vrijheid en ons vertrouwen om jouw rol vorm te geven. Samen met je collega-managers én de ontwikkelaars maak je onze ontwikkelopgaves en bouwprojecten in Zuid-Nederland tot een groot succes! Nu en in de toekomst. Zodat we nóg meer mensenhelpen aan een fijn thuis in een gezonde leefomgeving.


Maak het mee

Jij bent de schakel tussen de directie en ontwikkelaars. Oftewel: je vertaalt onze strategische koers naar de operatie en stelt de kaders voor ontwikkelingsprojecten in Zuid-Nederland. Denk aan het duurzaam ontworpen Land van Dico in Uden, Willemspoort Zuid in Den Bosch en Koningsoord in Berkel-Enschot. In overleg met je collega-ontwikkelingsmanagers focus je op je eigen gebied in Zuid-Nederland. Hier schuif je regelmatig aan bij overleggen met gemeenten en woningcorporaties om de lopende projecten en toekomstplannen te bespreken. Daarnaast neem je deel in het MT en begeleid je de ontwikkelaars in je team in de projecten en hun (persoonlijke) ontwikkeling. Jij zorgt dat zij hun werk goed en veilig kunnen doen. En dat we blijven investeren in duurzame samenwerkingen in de regio.

Dit ga je doen:

  • Ontwikkelaars coachen en stimuleren in hun persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling.
  • Deelnemen aan MT-overleggen van Heijmans Vastgoed Zuid.
  • Inhoudelijk strategie en beleid vertalen naar heldere projectkaders.
  • Intern afstemmen op projectniveau om te borgen dat we op hoofdlijnen de juiste koers blijven varen.
  • De strategische samenwerking met gemeenten en woningcorporaties actief opzoeken en ook deelnemen aan creatieve brainstormsessies en overleggen.
  • Bijdragen aan het verwerven van nieuwe ontwikkelopgaven op de (middel)lange termijn.
  • Meedenken op strategisch niveau over de toekomst van Heijmans Vastgoed Zuid.

Samen zijn we één

Samen met je collega-ontwikkelingsmanagers, de salesmanager, HR-manager, controller en directeur vorm je het MT van Heijmans Vastgoed Zuid in Rosmalen. We ontwikkelen uiteenlopende projecten in Brabant, Limburg, Zeeland en de regio Arnhem-Nijmegen. De ontwikkelingsmanagers hebben ieder de verantwoordelijkheid voor een eigen regio, waarbinnen je met een eigen team van ongeveer tien ontwikkelaars aan de slag gaat. Waar je aan de slag gaat? Dat bepalen we in overleg. Maar altijd geldt: samenwerken staat voorop!.

“De dynamiek en diversiteit maken mijn werk interessant. Naast de betrokkenheid in projecten op strategisch niveau coach je de teamleden zowel op inhoud als competenties. Je krijgt in deze functie de vrijheid, verantwoordelijkheid en flexibiliteit om je rol zelf vorm te geven.”
Patrick Werther, ontwikkelingsmanager

Dit bieden wij jou

  • Een goed salaris. Wij begrijpen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
  • Een vast contract.
  • Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
  • Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
  • Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s en externe trainers en opleiders.
  • Een goede balans tussen werk en privé.
  • Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
  • Een laptop en smartphone.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Of je nu spreekt met een ontwikkelaar, bestuurder of een wethouder: jij kunt je goed inleven in je gesprekspartners. En altijd weet je de verbinding te maken van strategisch naar operationeel niveau. Je toont ondernemerschap, vindt de ontwikkeling van je collega’s belangrijk én kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden. Ook schakel je gemakkelijk tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. Daarnaast vind je samen- én veilig werken belangrijk en durf je jouw creatieve ideeën te delen. Verder heb je:

  • Hbo- of wo-niveau.
  • Minimaal 10 jaar werkervaring in project- of gebiedsontwikkeling.
  • Een relevant netwerk in Zuid-Nederland.

Sollicitatieproces

Je ziet met regelmaat trotse gezichten wanneer we weer een stukje Nederland hebben gebouwd. Die trots noemen we ons gele hart. Zie je nieuwe kansen of mogelijkheden?

Eerst weten hoe jouw sollicitatieproces eruit ziet?.

Collage liggend collega's
Klaar om kansen te grijpen? Klik op de sollicitatiebutton hierboven als je direct wilt solliciteren.

Neem contact met ons op