Verduurzaming, digitalisering, veranderende mobiliteit of de energietransitie. Op strategisch en projectniveau zoek jij uit hoe innovatie onze opdrachtgevers kan helpen op deze thema’s. Een baan met impact waarin jij Heijmans Infra laat voorsorteren op toekomstige ontwikkelingen. Als innovatiemanager vertaal je de vraagstukken van morgen naar programma’s en projecten en zorg je dat innovatieoplossingen wenselijk, maakbaar en schaalbaar zijn.
Maak het mee
Als we straks vanuit de energietransitie met waterstof gaan werken, wat betekent dat voor de infrastructuur van Nederland? Wat voor oplossingen bieden we voor de tunnels en bruggen die in de wederopbouwperiode zijn gebouwd en nu aan renovatie of vervanging toe zijn? Of wat kunnen we doen om verdroging tegen te gaan? Het zijn zomaar wat infravraagstukken waar jij je over buigt. Samen met de opdrachtgever zoek je uit welke problemen we in de Nederlandse infrastructuur kunnen verwachten. Met Heijmans-collega’s en vooral ook verschillende partijen in de markt en deskundigen bedenk je oplossingen. Daar blijft het niet bij. Je werkt je ideeën uit en test ze in de praktijk. Zodat we innovaties op tijd kunnen toepassen en deze voor verschillende opdrachten in de (verre) toekomst kunnen aanbieden aan verschillende opdrachtgevers.
Dit ga je doen:
- Bij grote infra-opdrachtgevers achterhalen wat grote uitdagingen zijn en worden.
- Jouw ideeën van a tot z uitwerken: verkennen, onderzoeken, pitchen, in een project of programma uitvoeren en evalueren.
- Je (bestaande) netwerk met opdrachtgevers, adviseurs, deskundigen van bijvoorbeeld universiteiten, leveranciers en collega’s bij andere infra-bedrijven onderhouden en uitbouwen.
- Een project stopzetten. Je mag experimenteren en erachter komen dat iets niet werkt. Daar leren we van.
- Jouw impactvolle innovaties terugzien in meerdere grote Heijmans-projecten die de Nederlandse infrastructuur toekomstbestendig maken. Zoals we dat eerder deden. Denk aan de Solar Noise Barriers, self-healing asfalt en Assetlife kunstwerkmonitoring.
Samen zijn we één
Het hoofdkantoor van Heijmans in Rosmalen is jouw thuisbasis en daar werk je in het infra-innovatieteam samen met een strateeg, een programmamanager, experts op een aantal vakgebieden en de teammanager. Ieder werkt aan eigen projecten. Tegelijkertijd sparren we met elkaar en delen we ervaringen. En werken we vanuit dezelfde thematiek: hoe ziet Nederland er in de toekomst uit en hoe maken we met Infra als grootste Heijmans-onderdeel daar impact op?
“Jij zorgt dat we oplossingen in huis hebben om de grote infraproblemen in Nederland op te lossen.”
Dit bieden we jou
- Een brutomaandsalaris tussen €4.500,- en € 6.750,-, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
- Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
- Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
- Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
- Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
- Een goede balans tussen werk en privé.
- Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
Dit ben jij
Je neemt drijfveren van onze klanten als uitgangspunt voor je oplossingen en wilt impact maken. Moeiteloos schakel je tussen strategisch en operationeel niveau en communiceer je met management, deskundigen, marktpartijen en uitvoering, intern en extern. Tegelijkertijd kun je goed zelfstandig aan de slag. Dankzij je nieuwsgierigheid heb je een brede ontwikkeling. Ook voel je je thuis in een start-upomgeving en toon je eigenaarschap. Verder heb je:
- Minimaal hbo-niveau.
- Minimaal 8 jaar ervaring met innovatie, bij voorkeur bij een bouwonderneming of adviesbureau.
- Ervaring met methodes als DesignThinking en Lean Startup.
- Ervaring met project- en stakeholdermanagement.
- Bij voorkeur een civiele achtergrond en kennis van subsidieregelingen.
Sollicitatieproces
Je ziet met regelmaat trotse gezichten wanneer we weer een stukje Nederland hebben gebouwd. Die trots noemen we ons gele hart. Zie je nieuwe kansen of mogelijkheden?
Durf vragen te stellen aan Chester Teulings, manager innovatieteam, 06 – 81 09 93 74.
Eerst weten of we een match zijn? Stuur ons een WhatsApp-berichtje.
Neem contact met ons op
