Ben jij al jaren succesvol in BPKV-tenders (beste prijs-kwaliteit verhouding) en ben je toe aan meer afwisseling of een volgende stap? Wil je anderen laten groeien aan de hand van jouw ervaringen? En tegelijkertijd het tenderen niet loslaten? Speler-coach zijn dus? Dan gaan we graag met jou in gesprek over de functie van EMVI-manager bij het Strategisch Tenderbureau (STB) van Heijmans Infra.
Maak het mee
- Je wordt periodiek ingezet in (middel)grote infratenders (> 20 miljoen omzet) als verantwoordelijke voor de tenderstrategie en het coördineren van winnende EMVI-plannen. Je stuurt in deze tenders het EMVI-team aan en faciliteert creatieve sessies om samen tot onderscheidende oplossingen te komen.
- Jij bewaakt de gekozen tenderstrategie en stuurt deze bij als dit nodig is. Het schrijven en verbeteren van EMVI-plannen (van script, naar concept tot definitieve tekst) vormt onderdeel van je werkzaamheden.
- Je coacht EMVI-collega’s en traint sleutelfunctionarissen voor dialogen, interviews en presentaties.
- Je bent binnen onze afdeling kartrekker voor een kennisteam, bijvoorbeeld over 2-fasen contracten, duurzaamheid, samenwerking of M.A.R.K.
Samen zijn we één
De afdeling Strategisch Tender Bureau (STB) bestaat uit 18 medewerkers die tenders oppakken voor alle businessunits van Heijmans Infra. Jij en je collega’s zijn dus afwisselend betrokken bij tenders voor Centrale Projecten, Regionale Projecten of Specialismen. Een deel van de week werk je vanuit het hoofdkantoor in Rosmalen, maar je bent ook regelmatig actief in een van de regionale vestigingen Assendelft, Veenendaal, Dordrecht, Nijkerk of Eindhoven. We houden vanzelfsprekend rekening met het beperken van woon-werkverkeer. De afdeling staat goed bekend in de markt, richt zich sterk op persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling en vernieuwing, heeft draagvlak verworven binnen de organisatie en kenmerkt zich door een saamhorig en gedreven team van leuke, diverse en authentieke mensen. Voorbeelden van recente aangenomen (grote) projecten zijn: A1 Apeldoorn-Twello, NuLelie en Derde Ontsluiting Tholen.
De afwisseling van EMVI-management in tenders en het actief het bijdragen aan kennisontwikkeling, maakt elke dag anders
Dit bieden wij jou
- Een vast contract.
- Flexibele werktijden: jij bepaalt of je bijvoorbeeld om 07.00 of 09.00 uur begint. Ook is 32 uur werken bespreekbaar.
- Een prima bruto maandsalaris, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Buitengewone inspanning wordt financieel beloond met een bonus.
- Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
- Een warm welkom. Tijdens (online) introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject onder begeleiding van collega-mentor.
- Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
- Goede balans tussen werk en privé.
- Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken
- Een laptop, auto van de zaak en een smartphone. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
Dit ben jij
Jij bent de EMVI-manager waar wij op zoek naar zijn als je:
- 5 tot 10 jaar werkervaring hebt, waarvan tenminste 4 jaar in de discipline EMVI of tenderstrategie. Bij voorkeur in bouw & infra tenders.
- Over een bewezen track record binnen EMVI-aanbestedingen beschikt.
- Beschikt over een afgeronde hbo- of wo opleiding.
- Beschikt over een winnaarsmentaliteit en openstaat voor pittige uitdagingen.
- Excellent bent in mondelinge en schriftelijke communicatie.
Sollicitatieproces
Je ziet met regelmaat trotse gezichten wanneer we weer een stukje Nederland hebben gebouwd. Die trots noemen we ons gele hart. Zie je nieuwe kansen of mogelijkheden?
Eerst weten hoe jouw sollicitatieproces eruit ziet?
Neem contact met ons op
