Schiphol en Heijmans hebben ambitie genoeg om de meest duurzame en hoogwaardige luchthavens ter wereld te creëren. Maar hoe houden we dezelfde strategische koers aan en realiseren we onze ambities vol passie en energie? Hier kom jij als strategisch communicatieadviseur en contentmaker om de hoek kijken. Als bruggenbouwer tussen het management en de rest van de organisatie, zorg jij voor heldere communicatie en verhoog je de interne betrokkenheid.
Maak het mee
Jouw rol is tweeledig: de klant en de interne organisatie. Jij maakt Heijmans bekend als een organisatie die integraal wil samenwerken en helpt interne veranderingen te implementeren en enthousiasmeert collega's hieraan mee te doen. In deze uitdagende en nieuwe functie werk je aan de dynamiek van marketing, communicatie, management en business development. Heijmans is op weg naar het bouwbedrijf van de toekomst, met als doel een proactieve dienstverlener te zijn in een gezonde leefomgeving. Hierdoor geven we innovatie en vernieuwende ideeën de ruimte. Als Heijmans de makers zijn van de gezonde leefomgeving, kunnen we bijdragen aan Schiphols ambities en uitdagingen, zoals emissie loos werken en circulair bouwen. Samen met Schiphol bouwen we aan een sterk strategisch partnerschap. Jij helpt door middel van een stevig communicatieplan dit te bewerkstelligen. Daarbij bouw jij mee aan de verbindingen tussen de afdelingen en divisies, informeert onze collega’s proactief bij interne veranderingen en neemt ze mee op reis naar het doel wat we voor ogen hebben.
Dit ga je doen:
- Creëren van verfrissende interne communicatiemiddelen en rapportages namens het management.
- Ondersteuning van het management met proactieve en externe communicatie op strategische initiatieven.
- Vertaling van strategische beleidsdocumenten naar heldere content voor Heijmans-medewerkers.
- Samenwerken met marketing, commercie, business development en corporate communicatie om de zichtbaarheid van Bouw & Techniek en Infra te vergroten.
- Aanspreekpunt en sparringpartner voor het professionaliseren van communicatievraagstukken.
Samen zijn we één
Jouw team is op dit moment volop in ontwikkeling, maar maakt deel uit van een groter geheel het strategisch accountteam Schiphol. Je werkt nauw samen met marketing en communicatie afdelingen van Bouw & Techniek en Infra. Samen hebben jullie één missie: met Heijmans werken aan de wereld van morgen. Jouw thuisbasis is tenminste 2-3 dagen het Heijmans kantoor bij Schiphol en tenminste 1-2 dagen de innovatie hub in Rosmalen waar je samenwerkt werkt met marketing, communicatie en innovatie.
Je raakt mensen met een pakkend verhaal en een scherpe boodschap en stuurt de communicatie op strategisch niveau. Zo vergroot je de betrokkenheid bij de ambities van Heijmans én Schiphol.
Dit bieden wij jou
- Een vast contract.
- Een goed salaris; wij begrijpen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
- Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
- Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
- Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
- Een goede balans tussen werk en privé.
- Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
- Een smartphone en laptop.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw& Infra.
Dit ben jij
Jij luistert, stelt de juiste vragen en vat dat wat je hebt gehoord samen in een helder, aantrekkelijk verhaal. Waarbij je ook nadenkt over hoe je dat verhaal visueel presenteert. Je gaat proactief en resultaatgericht te werk, vindt samenwerken belangrijk en je voelt een grote verantwoordelijkheid voor de communicatie van het bestuur naar de business en andersom. Bestuurlijke belangen voel je goed aan en je staat stevig genoeg in je schoenen om mee te denken met de directie en met oplossingsgerichte ideeën te komen. Ook jouw nieuwsgierigheid, daadkracht en creativiteit komen goed van pas. En je hebt veel zin om te investeren in het goed neerzetten van deze nieuwe strategische communicatiefunctie. Verder heb je:
- Een hbo- of wo-opleiding afgerond in journalistiek of communicatie.
- Minstens vijf jaar relevante werkervaring.
- Ervaring met (samen)werken op bestuursniveau.
- Sterke tekstuele vaardigheden, zowel on- als offline, en ervaring met adviseren en het maken van een contentstrategie.
Sollicitatieproces
Je ziet met regelmaat trotse gezichten wanneer we weer een stukje Nederland hebben gebouwd. Die trots noemen we ons gele hart. Zie je nieuwe kansen of mogelijkheden?
Eerst weten hoe jouw sollicitatieproces eruit ziet?
Neem contact met ons op
