Skip to content
Roos Godefrooij campagnebeeld Maak het mee - Werken bij Heijmans .jpg
Maak het mee als

Coördinator verslimmen en verduurzamen

12 januari 2022
Landelijk
Assetmanagement, Beheer en Onderhoud
Professional
40 uur

Digitalisering en verduurzaming in de bouw zijn in volle gang. Zo nemen datagestuurd onderhoud, het gebruik van tooling en circulaire werkprocessen een vogelvlucht. Als dé verbinder binnen Heijmans Infra Assetmanagement bouw jij de brug tussen de ontwikkelingen op het gebied van verslimmen en verduurzamen én onze projecten en klantvragen. Het mooiste? Jouw functie als coördinator is splinternieuw, dus je krijgt alle ruimte om invulling te geven aan jouw rol en aan de ontwikkel- en implementatietrajecten.


Maak het mee

Klimaatadaptie. De CO2-uitstoot verlagen. En biodiversiteit vergroten. Het zijn thema’s die steeds belangrijker worden bij de assets die we als Heijmans onderhouden. Denk bij assets aan bruggen, sluizen en tunnels, maar ook aan bedrijventerreinen en (rijks)wegen. Jij haalt als verbinder de vraagstukken op die in beheer- en onderhoudsprojecten spelen en zorgt ervoor dat de juiste specialisten binnen Heijmans aanhaken. Want op innovatief vlak gebeurt er binnen de organisatie genoeg! Met tooling en het gebruik van data geven we invulling aan tal van ontwikkel- en verbetertrajecten. Jij zorgt dat we hierbij niet verzanden in theoretische vergezichten, maar dat we met concrete oplossingen komen, die we in kunnen zetten bij onze klanten. Zo dragen we bij aan slimmer, duurzamer én veiliger onderhoud van assets waar dagelijks miljoenen Nederlanders gebruik van maken.

Dit ga je doen:

  • Ontwikkelingen vanuit Assetmanagement van eerste toepassing tot schaalbare oplossing begeleiden en zorgen dat de juiste inhoudelijke specialisten of gebruikers aanhaken, zoals maintenance engineers, werkvoorbereiders, ecologen en IT- of systeemspecialisten.
  • Zorgen dat nieuwe ontwikkelingen in kleine stappen worden uitgewerkt, zodat we ze toe kunnen passen op een nieuw of bestaand onderhoudsproject.
  • De capaciteitsinzet en werkafspraken voor ontwikkeltrajecten bewaken. Maar ook de acties en resultaten hierin.
  • Bijdragen aan ontwikkel- en voortgangsgesprekken met specialisten.
  • Doelstellingen en geplande ontwikkeltrajecten naar een budget vertalen.
  • De ontwikkeling van assetmanagementkennis borgen en ontwikkelen.
  • Bijdragen aan een uniforme werkwijze binnen Heijmans Infra Assetmanagement en aan de strategie van Heijmans: verbeteren, verslimmen en verduurzamen.

Samen zijn we één

Van jouw functie is er maar één. Toch kun je altijd rekenen op de steun en samenwerking van je collega’s, verspreid door heel Nederland. Je maakt deel uit van de landelijke afdeling Infra Assetmanagement. Een club die bestaat uit zo’n veertig gedreven collega’s. Op dit moment werken we thuis en zoeken we elkaar vooral digitaal op. Zodra het weer kan, zie je je collega’s weer wat vaker, vooral op het hoofdkantoor in Rosmalen. Er heerst een open werksfeer, en iedereen is erg gedreven om assetmanagement verder te brengen. Verder werk je veel samen met specialisten binnen én buiten Heijmans.

“Jij zorgt dat Heijmans daadwerkelijk minder CO2 uitstoot, meer materialen hergebruikt en biodiversiteit vergroot. In deze rol krijg jij de kans om vernieuwingen uit te proberen in het echte leven.”
Jasper Caerteling, raadgevend adviseur Assetmanagement

Dit bieden wij jou

  • Een goed salaris: wij begrijpen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
  • Een jaarcontract met de bedoeling om je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden.
  • De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
  • Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
  • Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
  • Een goede balans tussen werk en privé.
  • Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
  • Een smartphone, laptop en de mogelijkheid voor een auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.

Dit ben jij

Organiseren en verbinden gaan jou goed af. Hoe je collega’s je zouden omschrijven? Als een mensgerichte doener. Je hebt affiniteit met techniek en je krijgt er energie van om bij te dragen aan maatschappelijke doelen en collega’s verder te helpen om hun werk slimmer, veiliger, duurzamer en effectiever te doen. Samenwerken vind je belangrijk en je vindt het fijn dat je de vrijheid krijgt om zelf inhoud te geven aan ontwikkel- en implementatietrajecten. Verder heb je:

  • Hbo-niveau op het gebied van (technische) bedrijfskunde of techniek.
  • Ervaring met verandertrajecten op het gebied van organisatie en innovatie.
  • Bij voorkeur ervaring met assetmanagement.

Sollicitatieproces

Je ziet met regelmaat trotse gezichten wanneer we weer een stukje Nederland hebben gebouwd. Die trots noemen we ons gele hart. Zie je nieuwe kansen of mogelijkheden?

Eerst weten hoe jouw sollicitatieproces eruit ziet?

Collage liggend collega's
Klaar om kansen te grijpen? Klik op de sollicitatiebutton hierboven als je direct wilt solliciteren.

Neem contact met ons op