Liggen we op koers? Voldoen we aan de verwachtingen die we bij aanvang van het beheer- en onderhoudscontract stelden? Zijn er ontwikkelingen die vragen om bijsturing of aanpassing? Kunnen we voldoen aan de verplichtingen en afspraken die we hebben gemaakt van nu en van de toekomst? Zitten de mensen op de juiste plek en in zijn of haar kracht? Kunnen we werkmethodieken en processen verslimmen? Zijn er kansen of risico’s waar we mee aan de slag moeten? Als changemanager bij Heijmans Assetmanagement Services Utiliteit ben jij de drijvende kracht achter de beantwoording van deze en vele andere vraagstukken. Je verdiept je in de manier waarop we binnen verschillende contracten voor beheer en onderhoud ons werk hebben georganiseerd en stelt verbeteringen voor. En je stuurt de trajecten aan die de verbetering mogelijk maken.
Maak het mee
In deze nieuwe rol ben jij de kartrekker voor veranderingen. Voor nieuwe contracten en contractvormen, bijvoorbeeld met meer focus op prestatie. En daar waar teams dat vragen, om in control te komen of blijven. Zo zetten onze Heijmans-collega’s zich in heel Nederland optimaal in voor beheer en onderhoud in vaak bijzondere gebouwen. Denk aan de luchthaven Schiphol, ziekenhuizen, overheidsgebouwen of hightech-onderzoeksgebouwen.
Om een beeld te krijgen van hoe we het nu doen, ga jij proactief in gesprek met de teams die contracten opstellen, implementeren en uitvoeren. Als adviseur analyseer je, vraag je door en maak je een plan van aanpak. Vervolgens initieer en begeleid jij de voorgestelde veranderingen.
Wat jouw rol als changemanager zo interessant maakt? Je maakt direct impact en het resultaat van jouw inzet is zichtbaar en waardevol. Ook help je je collega’s hun werk beter uit te voeren. En opdrachtgevers zien dat we telkens zoeken naar verbetering, controle en hier proactief meer aan de slag gaan.
Samen zijn we één
Als changemanager ben je werkzaam bij de afdeling Assetmanagement. Het Heijmans-hoofdkantoor in Rosmalen is jouw thuisbasis, maar je werkt door het hele land. Ook al ben je vooral veel op pad en werk je met klantteams in de regio, je bent wel onderdeel van een hechte afdeling. We delen kennis, hebben overleg en schakelen elkaar in voor tips en advies. Daarnaast krijg je veel vrijheid in de uitvoering van je werk en de invulling van je rol.
“Je pakt vraagstukken beet en voert de verbeteringen door met de klantteams. Zo zie je al snel concrete resultaten.”
Dit bieden wij jou
- Een vast contract.
- Een goed salaris. We beseffen dat goede mensen een goed salaris verdienen.
- De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
- Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
- Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen.
- Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
- Een goede balans tussen werk en privé.
- Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
- Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
Dit ben jij
Je kunt veranderingen teweeg brengen. Dat doe je door actief contacten te leggen in de organisatie en draagvlak te creëren. Je bent analytisch en nieuwsgierig. Moeiteloos overtuig je collega’s op alle niveaus omdat jij ze wilt helpen beter te worden. Verder heb je:
- Minimaal hbo-niveau.
- Minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie gericht op verandertrajecten.
- Bij voorkeur kennis van beheer en onderhoud.
Sollicitatieproces
Je ziet met regelmaat trotse gezichten wanneer we weer een stukje Nederland hebben gebouwd. Die trots noemen we ons gele hart. Zie je nieuwe kansen of mogelijkheden?
Eerst weten hoe jouw sollicitatieproces eruit ziet?
Aan alle bureaus:
Deze vacature is alleen bedoeld voor sollicitanten die zelf op zoek zijn naar een baan bij Heijmans, niet voor W&S bureaus of individuen die zich laten vertegenwoordigen door een W&S bureau. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Derhalve worden dergelijke inzendingen beschouwd als ongevraagd en niet in behandeling genomen. We verzoeken je vriendelijk om dit dan ook te accepteren en ons niet te benaderen.
Neem contact met ons op
