De energiesector is volop in beweging. Vanuit Heijmans Infra Energie dragen we bij aan nieuwe oplossingen voor de energie- en duurzaamheidsvraagstukken warmte, elektra en waterstof binnen Nederland. Dit biedt kansen! Zo breiden onze klantenkring uit van netbeheerders naar de private markt. Denk hierbij aan de verduurzaming van de industrie en campusterreinen. Ook ontwikkelen we ons van aannemer naar partner, wat inhoudt dat we al het werk gaan doen van ontwerp tot en met beheer en onderhoud. Dit maakt het werk uitdagender, maar ook complexer. En ondertussen moeten de doelen en afspraken worden behaald van de lopende (lange termijn) projecten. Kortom, Heijmans Infra Energie is volop in beweging en ontwikkeling
Maak het mee
Midden in deze dynamiek heb jij als Bedrijfsleider belangrijke taken. Enerzijds ga je je bezig houden met het aansturen en verder uitbouwen van de operationele organisatie. Deze bestaat uit +/- 75 hardwerkende en trotse collega’s. Anderzijds ga jij je samen met commercieel manager bezig houden met het ontwikkelen van de private markt. Aan jou de taak om in lijn met de strategie de operationele organisatie verder in te richten en te professionaliseren. Met jouw bewezen track record weet je als geen ander hoe je acteert in de private markt. Dit ga je doen:
- Het operationeel aansturen (PL verantwoordelijk) van de pijler Gebiedsontwikkeling binnen Heijmans Infra Energie.
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van je team
- Analyseren en vertalen van financiële en stuurinformatie naar concrete (verbeter)plannen
- Organisatie klaar maken voor new business, binnen de private markt
- Het opbouwen en onderhouden van bestaande en nieuwe relaties
- Actief bijdragen aan de (groei)strategie van Heijmans Infra Energie
- Het onderwerp veiligheid nóg beter op de kaart zetten
Samen zijn we één
Als bedrijfsleider word je verantwoordelijk voor een team van +/- 75 collega’s onder wie projectmanagers voor de verschillende disciplines. Daarnaast werk je nauw samen met de commercieel manager en de directeur van Heijmans Infra Energie. We werken landelijk en opereren als één team waarin de sfeer gemoedelijk, pragmatisch en hands-on is. Hier heeft iedereen een passie voor zijn of haar vak: kwaliteit staat dan ook altijd voorop.
“Binnen deze functie krijg je de ruimte om te ondernemen en ligt de groei van de afdeling in jouw handen!”
Dit bieden wij jou
- Een vast contract.
- Een bruto maandsalaris tussen € 6.200,- en € 8.750,-, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
- Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen.
- Een goede balans tussen werk en privé.
- Functie voor 32-40 uur
- Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
- Een leaseauto, laptop en smartphone.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek of Bouw & Infra
Dit ben jij
Als leidinggevende verbind je je mensen onderling en aan Heijmans. Je weet je mensen in je hun kracht te zetten in hun rol, zonder het werk over te nemen. Je bent succesvol in je rol, door je mensen succesvol te maken. Je brengt een positieve sfeer en zorgt voor een heldere rolverdeling en werkafspraken in de samenwerking.
Je hebt een duidelijke visie en weet je stakeholders daarin mee te nemen. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestaande en potentiële opdrachtgevers en krijgt je doelen voor elkaar met behoud van een goede relatie. Je bent zichtbaar en je weet de juiste mensen te vinden, zowel intern als extern. Je komt uit een technische omgeving en hebt bij voorkeur ervaring met de private markt. Je doorziet snel wat er nodig is en pakt daar op door. Je bent proactief, denkt in mogelijkheden en oplossingen en begrijpt de energiemarkt en het werk.
Je neemt een standpunt in en hakt knopen door. Daarbij ben je aanspreekbaar op je beslissingen. Je varieert je stijl afhankelijk van de impact op het resultaat, de tussentijdse voortgang én wie je voor je hebt. Je leert van fouten en bent actief in het organiseren en borgen van je eigen ontwikkeling.
Sollicitatieproces
Je ziet met regelmaat trotse gezichten wanneer we weer een stukje Nederland hebben gebouwd. Die trots noemen we ons gele hart. Zie je nieuwe kansen of mogelijkheden?
Eerst weten hoe jouw sollicitatieproces eruit ziet?
