Skip to content
Maak het mee-Khalid-algemeen.jpg
Maak het mee als

Afdelingsleider beheer en onderhoud Schiphol

14 juni 2022
Schiphol
Assetmanagement, Beheer en Onderhoud
Professional
32-40 uur

Het verhelpen van een storing aan een rolpad. De inbedrijfstelling van een nieuwe lift in een van de in operationeel blijvende terminals. Ieder beheer- of onderhoudsproject dat we als Heijmans op Schiphol uitvoeren, heeft hetzelfde doel: een positieve passagiersbeleving creëren met assets die optimaal presteren, nu en in de toekomst. Jij begrijpt als geen ander dat ons personeel ons belangrijkste kapitaal is om deze doelstelling te bereiken. Als afdelingsleider zorg jij er dan ook voor dat jouw ruim tachtig collega’s van de uitvoeringsorganisatie hun werk met plezier uitvoeren. Zodat de reizigers en Schiphol op ons kunnen bouwen en vertrouwen.


Maak het mee

In terminal 1 en 2 van de grootste luchthaven van Nederland ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen in de uitvoering. Concreet betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor vijf pijlers: correctief onderhoud, preventief onderhoud, modificaties, transport en single point of contact (SPOC). Hierbij is SPOC het team dat dagelijks rondloopt en kleine klussen direct oplost en zorgt dat er geen verstoringen ontstaan. Het mooie aan jouw baan? Jij bevindt je op het snijvlak van de dagelijkse praktijk en strategische bedrijfsvoering. Enerzijds krijg je veel achtergrondinformatie vanuit de verschillende disciplines en stuur je de verschillende teams aan die 24/7 op de luchthaven actief zijn. Anderzijds zorg je dat de samenwerking tussen Heijmans en Schiphol op rolletjes loopt door KPI’s te bewaken en te bewerkstelligen dat alles binnen tijd en budget gebeurt.

Dit ga je doen:

  • Aansturen van de uitvoeringsorganisatie, een mix van onder meer klantmanagers, werkvoorbereiders, monteurs en contractbeheerders, waarbij jij personele zaken in goede banen leidt en ritme, regelmaat en structuur biedt.
  • Collega’s bewustmaken van de veiligheidsmaatregelen en -procedures, volgens het Heijmans-principe ‘we werken veilig of we werken niet’.
  • Als buffer optreden tussen de klantmanagers, Schiphol en andere partijen op de luchthaven (van bedrijfsvoering tot huurders van winkelpanden) waarbij je continu afstemming zoekt, bijvoorbeeld over gepland onderhoud, storingen of vergunningen.
  • Antwoorden geven op operationele (plannings)vragen; jij zet de juiste persoon op de juiste plek!
  • De dagstart met de klant- en assetmanagers leiden, zodat je op de hoogte bent en blijft van wat er speelt in terminal 1 en 2.
  • Beslissen hoe de uitvoeringsorganisatie te werk gaat bij storingen en andere onvoorziene ontwikkelingen, en qua werkplanning rekening houden met de drukke periodes op de luchthaven, waarbij het extra belangrijk is dat alles in de terminals op orde is.

Samen zijn we één

Heijmans voert sinds jaar en dag projecten uit op Schiphol. Jouw team is op de luchthaven verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van terminal 1 en 2, inclusief de installaties op de pieren. Wat ons kenmerkt? We zijn stuk voor stuk harde werkers, die voor elkaar klaarstaan en gaan voor succes. Dit zie je terug in de prettige manier waarop we samenwerken en de kennis die we met elkaar delen.

Schiphol, het is een van de meest bijzondere werkomgevingen in Nederland. Jij bent een belangrijke schakel in het 24/7 in bedrijf houden van de luchthaven.
Jochem Leeuwerke, HR-manager

Dit bieden wij jou

  • Een vast contract.
  • Een brutomaandsalaris tussen € 5.000,- en € 7.000,-, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Buitengewone inspanning wordt financieel beloond met een bonus.
  • De vrijheid om je werktijden zelf in te delen. Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
  • Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
  • Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
  • Een goede balans tussen werk en privé.
  • Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.
  • Een smartphone, laptop en auto van de zaak. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.

Dit ben jij

Met enthousiasme en oog voor resultaat geef jij leiding. Mede dankzij jouw toekomstgerichte blik en oprechte aandacht voor mensen krijg je zaken voor elkaar. Medewerkers zien jou als een sympathieke leider die zowel oog heeft voor de ontwikkeling van de teams als de doelstellingen. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen. Je toont initiatief, denkt oplossingsgericht en neemt doordachte besluiten. Ook vind je het belangrijk om processen te verbeteren en doet dit op een daadkrachtige manier. Hierbij weet je dat samenwerken essentieel is om de doelen te bereiken. Je kunt dan ook een netwerk opbouwen en onderhouden. En je hebt oog voor de belangen die er (kunnen) spelen. Verder heb je:

  • Hbo-niveau.
  • Ruime ervaring met leidinggeven.
  • Ervaring in een technische werkomgeving.

Sollicitatieproces

Je ziet met regelmaat trotse gezichten wanneer we weer een stukje Nederland hebben gebouwd. Die trots noemen we ons gele hart. Zie je nieuwe kansen of mogelijkheden?

Eerst weten hoe jouw sollicitatieproces eruit ziet?

Collage liggend collega's
Klaar om kansen te grijpen? Klik op de sollicitatiebutton hierboven als je direct wilt solliciteren.

Neem contact met ons op