Jong Heijmans

Grijs, grauw en versleten? Het tegendeel is waar. Bij Heijmans werken veel jonge mensen die hier een uitdagende en dynamische omgeving vinden. Ze ontmoeten elkaar bij Jong Heijmans; een vereniging voor en door de jonge en ambitieuze Heijmans medewerkers. Jong Heijmans draagt zorg voor een brede ontwikkeling van de jonge Heijmans medewerker en is een toegevoegde waarde zowel in formele als informele zin. Jong Heijmans richt zich op BackOffice medewerkers met ca. 0-7 jaar werkervaring, die iets toe te voegen hebben, jong van geest en initiatiefrijk zijn.

Jong Heijmans heeft in de eerste plaats een netwerkfunctie. In een groot en veelzijdig bedrijf als Heijmans draagt Jong Heijmans bij aan een netwerk dat bedrijfsonderdelen overschrijdt. Je leert mensen kennen met verschillende achtergronden en disciplines. In de tweede plaats brengt Jong Heijmans door middel van haar activiteiten verschillende vraagstukken en actualiteiten aan de orde. Een actieve deelname door de leden wordt hierbij nagestreefd. In de laatste plaats kan de jonge Heijmans medewerker via Jong Heijmans een breder perspectief ontwikkelen in de bouwsector. Interne en externe contacten worden gestimuleerd en je leert denken buiten de eigen kaders.

Meer weten? Kijk op www.jongheijmans.nl of mail naar jong@heijmans.nl.